OCENA FORMALNA

Formularze Rekrutacyjne były oceniane pod względem formalnym w sposób ciągły, w miarę ich napływu. W wyniku przeprowadzonej oceny formalnej, spośród 48 formularzy:

• 39 formularzy zostało uznanych za poprawne pod względem formalnym,

• 9 formularzy zostało odrzuconych ze względów formalnych.

Główną przyczyną odrzucenia formularzy było niedostarczenie przez Kandydatów wymaganych dokumentów potwierdzających wskazany w formularzu status oraz niespełnianie kryterium udziału w projekcie.

Spośród ogólnej liczby 48 formularzy, 34 były niekompletne, w związku z czym wezwano kandydatów do doniesienia brakujących zaświadczeń oraz uzupełnienia brakujących informacji.

Wnioski poprawne pod względem formalnym zostały rekomendowane celem dokonania ich oceny merytorycznej.

OCENA MERYTORYCZNA

Formularze Rekrutacyjne były oceniane pod względem merytorycznym w sposób ciągły, po dokonanej uprzednio ocenie formalnej i ewentualnym uzupełnieniu brakujących dokumentów.

Ocena merytoryczna Formularzy Rekrutacyjnych została przeprowadzona niezależnie przez dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej i polegała na weryfikacji pomysłów na prowadzenie działalności gospodarczych w formie spółdzielni socjalnych, przedstawianych w Formularzach Rekrutacyjnych, wspólnie przez członków grup inicjatywnych.

Do pobrania:

1) Lista rankingowa ARES-430-3-3/11